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Jobs in leitender Position wirken auf viele Menschen attraktiv, weshalb Jobsuchende sich auf dem Stellenmarkt oft nach dem Job des Sachgebietsleiters umschauen.
Ein Sachgebietsleiter leitet in einer ... weiterlesen Abteilung ein bestimmtes Sachgebiet, in dem er besonders kompetent ist. Dabei ist er für die erfolgreiche Arbeit seiner Abteilung verantwortlich. Hierfür gibt er in seinem Job Regularien und Zielvorgaben des Managements an seine Mitarbeiter weiter und erteilt ihnen Arbeitsanweisungen. Während die Mitarbeiter einfache, standardisierte Fälle bearbeiten, übernimmt der Sachgebietsleiter komplexe und problematische Vorgänge. Letzten Endes stellt der Sachgebietsleiter die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung dar.
Der Job des Sachgebietsleiters kann nicht durch eine Ausbildung oder ein Studium erlernt werden. Meist verfügen Sachgebietsleiter über eine Berufsausbildung in einem anderen Bereich oder können eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen. Außerdem ist der Job prädestiniert für Quereinsteiger. Der Aufstieg zum Sachgebietsleiters schlägt sich auch auf dem Lohnzettel wieder, denn er verdient wesentlich mehr als seine Mitarbeiter.
Wer den Job des Sachgebietsleiters auf dem Stellenmarkt entdeckt und ergreifen möchte, sollte Kompetenzen im zwischenmenschlichen Bereich mitbringen, denn diese sind für eine gelingende Mitarbeiterführung essentiell. Ferner sollte der Sachgebietsleiter in seinem Job über ein breites Fachwissen verfügen, um sich von seinen Mitarbeitern abzuheben und sie jederzeit unterstützen zu können. Auf der Jobbörse finden sich zahlreiche Möglichkeiten, sich für den abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job bewerben zu können. Anstellungen sind sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der freien Wirtschaft möglich - und das in Vollzeit oder Teilzeit. weniger anzeigen